RECURSOS

Los recursos son parte complementaria de la administración ya que debe apoyarse en ellos para el cumplimiento de sus diferentes etapas y juntos la meta de la organización.

Los recursos son Procedimientos o medios del que se dispone para satisfacer una necesidad, llevar a cabo una tarea o conseguir algo en el caso de las empresas son todos los bienes tangibles, en poder del ente, que son susceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos de la misma, y estos son:

Recursos humanos

Son aquellos que tienen que ver con el mejoramiento y  ayuda a los empleados alcanzar un nivel de desempeño y calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades y las de su organización, encargando se de la dirección eficiente del personal de la empresa; ya que son los comisionados de llevar a cabo las fases del proceso administrativo así como de los medios para la consecución de sus fines.

Recursos financieros

Son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez para el buen funcionamiento y cumplimiento de los fines específicos para los que fue creada dicha entidad entre los cuales podemos mencionar: Dinero en efectivo, préstamos a terceros, depósitos en entidades financieras, tendencias de bonos y acciones.

Las fuentes de recursos financieros de las organizaciones pueden ser varias dependiendo de su giro (comerciales, industriales o de servicios) es decir la actividad principal, inversiones y en su caso prestamos de entidades financieras.

La administración de los recursos financieros debe planificar el flujo de fondos de modo que se eviten situaciones en las que no se puedan capitalizar las actividades productivas, asegurándose de que los egresos de fondos puedan ser financiados, y que se eviten elevados costos de financiamiento. El control de presupuesto es fundamental en este aspecto, dado que permite tener una idea de las entradas y salidas de efectivo en un período futuro, y al finalizar el período poder realizar un control sobre el mismo.

Recursos materiales

Son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos estos elementos pueden ser: Maquinarias, Inmuebles, productos terminados, elementos de oficina, instrumentos y herramientas.

Contar con los recursos materiales adecuados es un elemento clave en la gestión de las organizaciones y al mismo tiempo, se debe tener en cuenta la ubicación de las plantas productivas o puntos de venta según sea el caso jugando un rol fundamental, ya que determinan los recursos humanos con los que se contarán y los costos de transporte de insumos y productos, como también los servicios disponibles para la organización.

Recursos tecnológicos

Lo recursos tecnológicos optimizan los procesos, tiempos, recursos humanos; agilizando el trabajo impactando en la productividad y en la preferencia del  consumidor final, sin dejar a un lado la calidad. Y estos  pueden ser:

 Recursos específicos (tangibles): herramientas, equipos, instrumentos, materiales, máquinas, dispositivos y software específicos necesarios para lograr el propósito técnico establecido.

Recursos transversales (intangibles): identificados como capital intelectual (estructural y humano) o de manera más general como información y conocimiento, necesarios para el desarrollo de los procesos que se aplican sobre un sistema (cadena de valor, unidad estratégica de negocios, empresa) y sus componentes. 

Para finalizar los recursos son un elemento indispensable para que la compañía este en existencia, de manera clara estos deben ser prorrateados para llevar un control y aprovechar cada recurso y prevalecer dentro del  mundo empresarial como una entidad competente en todos sus aspectos siendo el principal la buena administración de sus bienes.

Referencias:

*http://www.managershelp.com

*Werther, Jr y Davis, Keith. Administración de personal y recursos humanos. Editorial prentice-hall.Mexico1997. pág. 4

*http://www.monografias.com

*http://www.zonaeconomica.com

*http://www.mitecnologico.com